Spot et talent - skab en leder
I samarbejde med KL udarbejdede ATO i efteråret 2014 en kampagne med fokus på talentspotting. Kampagnen var rettet mod beslutningstagerne i tandplejen, overtandlægerne, men også tandlæger med en spirende leder i maven.
Uddrag fra fem-fløjet-folder udsendt til alle OT'ere og tillidsrepræsentanter:
Over halvdelen af de kommunale overtandlæger går
på pension inden for de næste 5-10 år. Man siger, at
det i gennemsnit tager fem år at skabe en leder, og
derfor er det nu, at en ny generation af tandplejeledere
skal spottes. Så hjælp os med det! Opgaven ligger først
og fremmest hos dig. Det er dig, som overtandlæge, der
kan sætte processen godt i gang. Tak for indsatsen!
Læs hele folderen her
Kampagnesite introduceres januar 2015 samtidig med, at folderen udsendes
Opfølgning af kampagnen i nyhedsbrevet, tre artikler nov./dec. 2015:
Hvad er status på talentspotting? Seks overtandlæger giver deres bud
Ledelse ligger ikke i vores DNA - ledelseskonsulent i COK giver sit bud på tandlæger i ledelse
Portræt af den nye generation af ledere
Senest opdateret januar 2016